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１．多様な人材の活用
　多様な人材の確保?活用のために、研究者に関する数値目標を以下のとおり定めます。

　?若手研究者（40歳以下）：7.8%
　?女性研究者：56.9%
　?外国人研究者：7.8%
　?研究補助者（RA）：2％

２．研究復帰を促す各種支援制度
　ライフイベント等により、研究を中断した専任教員等の円滑な研究復帰を促すために、各種支援策を整備しています。詳細については、以下をご覧ください。

　　?専任教員の育児による勤務時間短縮等の取扱いについて
　　?ベビーシッター派遣事業について

　また、休業中も自宅で研究情報が得られるIT環境を整備しており、大学が契約している電子ジャーナル等のサイトに自宅からアクセスすることが可能です。